广东胡律师： 补充回答1：公司二年不能生育的说法不合法，公司无权干涉员工的生育自主权，不过你太太这个情况又不能上班又吃不了公司的亏，干脆找公司赔点钱辞职好好养胎。 补充回答：可以，只要你的太太能证明与这个商场有事实劳动关系欺瓦绣，单位就炒你不了她。 根据《劳肿震动法》规定用人单位是不能辞退孕妇，没有签劳动合同你们可以要求双倍工资赔偿； 公司的要求是要户口迁到当地才签合同这个说法属于不合理的，你太太完全可以在此公司工作到孩子出生一年内，并且要求缴纳社保，不缴纳要你太太走就上劳动局举惠键报。