公司未签劳动合同，未买社保，我如今怀孕5月，被辞退，如何维权？
匿名用户 2013-02-17 15:35
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单位已经严重违法。 1、你可以申请劳动仲裁确认劳动关系，要求单位躬编支付你未签订劳动合同的双倍工资差额 2、到劳动队坐监察部门投诉要求单愿炼刺位与你补缴社会保险费 3、怀孕期单位无权辞退你，必须延续至哺乳期满，期间工资待遇由单位照发。
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你们单位这么做违反劳动法，可以通过法律途径解决。《女职工劳动保护规定》 （1988年7月21日）第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期…………或者解除劳动合同。
单位已双重违法，你可以到劳动局申请劳动仲裁． 1.未签劳动合同 2.怀孕期间不是辞退女员工
您可以向原单位住所地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁 详细请向律师或者劳动部门的法律服务人员咨询 尽快 胜诉可能较大