公司三个月试用期不给员工交社保，在这三个月试用期内员工意外宫外孕

公司三个月试用期不给员工交社保，在这三个月试用期内员工意外宫外孕手术，公司要求停薪留职。请问合法吗？
匿名用户    2016-10-20 13:18    

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在禁乔法律上不合法，我是个律潜吴师，这种行为属于不尊重员工，其实很多企业都这样，老板希望多赚钱，交社保要钱，怀孕了立马开掉，这个社会就是这样，因为你不去，还有助神眨一大片人要挤破头进去啊，现实一点吧

匿名用户   2016-10-20 18:19
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