员工入职前隐瞒怀孕是否能解聘 匿名用户 2012-04-28 11:58 满意回答 不能毯捆随意葵峡唉解聘;这是你们认识招聘职员的工行纺作失误,不能由员工承担责任的。 匿名用户 2012-04-28 13:11 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 为您推荐: 其他回答 如果‘怀孕’确实不能胜任该工作而故意‘隐瞒’,可以在试用期终止。 謇正卿_gGrO 2012-04-28 13:21 相关问题 如何避免员工刚刚入职就请婚假和怀孕 请问入职没满一年,没有买够一年的生育险的员工,不给予发产假基本工资可以吗? 我是国企员工,夫妻双方均是广东农村户口,第一胎是女孩,已经四岁,本人入职国企前已申请生育二胎