员工在职期间按政策休产假，产假休完提出离职，要求公司出一张异地生产的证明，公司以生产前未通知而拒绝 员工在本单位在职期间享受国家政策的产假，工资按照正常上班的发放，将近休完产假时向公司提出离职（实际上员工本来就是在2013年2月21日合同期满），而公司也按规定，工资发放到休完产假（休产假到3月31日）。并要求公司给她出一张《异地生产的证明书》，公司以员工在生产前，未告知公司自己是在异地生产为由，而拒绝给员工出具《异地生产证明书》，请问公司这样做会违反劳动法或被起诉吗？ 匿名用户 2013-04-04 23:57 为您推荐： 其他回答 是的，你可以找到当地的劳动部门。 匿名用户 2013-04-07 10:20 相关问题 下个月就休产假了，公司要证明，医院会开吗？ 我还有半个月预产期就到了，向公司提前15天请产假需要开证明吗？ 我现孕34周，向公司申请产假，却被告知需要医院开的签发证明，请问医院开的签发证明是什么？
员工在本单位在职期间享受国家政策的产假，工资按照正常上班的发放，将近休完产假时向公司提出离职（实际上员工本来就是在2013年2月21日合同期满），而公司也按规定，工资发放到休完产假（休产假到3月31日）。并要求公司给她出一张《异地生产的证明书》，公司以员工在生产前，未告知公司自己是在异地生产为由，而拒绝给员工出具《异地生产证明书》，请问公司这样做会违反劳动法或被起诉吗？