南京是个省会城市，为什么有事业编制的幼儿教师和没有编制的幼儿教师的待遇相差的是天地之间的距离呢，如果很多幼儿园提供的待遇连解决教师温饱都成问题，那么幼儿教育又能有多大的发展呢，又能吸引什么样的人才留在幼儿园里做老师呢？ 其实总所周知能进入事业编制的幼儿教师都是教育部门里有十足后台的，其实这些有着事...业编制的老师的水平真正能有多好呢，想想都能知道，她也许连ABC都不认识，但是却能教孩子学英语，因为有关系所以进编制的时候考试通过和没有通过对于她们来说都一样，再说了当初上幼儿师范的时候还不就是中考时考不上高中六门课程的总分只有个100-200分左右的，因为家里教育部门里有这样或那样的关系所以才去上幼儿师范了，毕业了就能进一所公办的相当好的幼儿园，然后在园里给领导马屁拍好了后，什么“南京市先进个人、优秀教师、市青年骨干教师”等等光荣的称号都来了，哈哈，我们的有编制的幼儿教师，南京市的名教师其实这样培养出来也非常的简单哇！ 教师是育人的职业，学校要求老师对每个学生是公平公正的，可是公办有编制的幼儿园在招聘的时候什么时候也能做到公平公正呢？？？如果是笔试那就把参加考试人的试卷和标准答案都公开出来，分数线也公开出来，如果是面试那就把面试的录像和录取标准都公开出来，让所有进不去的人心服口服，而不是很简单的告诉人家面试没有通过哦，那些有关系的人就高人一等的通过了，进入了教师编制，一个编制导致了中国的贫富差距是天堂和地狱，一个编制导致了许多的钱权交易，一个编制导致了热爱教育事业的人不得不改行了而进编制的教师水平却底下，其实家长也能深刻的感受到公办园年轻教师的各方面教育教学水平都很差，因为在相当好的公办园的家长都是很有文化的，他们以为将自己的孩子送入了这样优秀的幼儿园就能享受到优质的教育资源，其实非也，很多相当好的公办园的保育、教育方面出的问题比私人幼儿园还要多，难道不是吗？这个问题出在哪里，最根本的因素在于公办园的有编制的教师都是有相当的后台，却没有相当的水平！