你好 我怀孕5个月了 公司让我回家休息 说工资按病假算 这样合理吗 应该怎么算
匿名用户 2013-10-23 15:01
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基础产假98天，破腹产至少增加15天，晚婚晚育至少增加15天。 具体的增加幅度，看你所在城市的规定。 到期不上班，可以发快递要求该劳动者上班，无故旷工可以解除劳动合同。
基础产假98天，破腹产至少增加15天，晚婚晚育至少增加15天。 具体的增加幅度，看你所在城市的规定。 到期不上班，可以发快递要求该劳动者上班，无故旷工可以解除劳动合同。