工厂一线普工怀孕，若该工作涉及到第三级体力劳动强度的劳动，孕期禁忌从事的劳动，夜班劳动等情况下，是可以跟单位相关部门进行申请调岗的，单位应该劳动法对怀孕的员工进行岗位调整。 《中华人民共和国劳动法》 第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 ...第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。