公司迁扯与你没有准生证怀孕不是一个法理前系。你如果不适应新的工作环境可以解除劳动合同，竞挎给予你经济补偿，如果你保留了劳动关系，在你生育时可以享受产假待遇。训震恨同时用人单位眨脚也有执行计划生育法和生育政策的义务，你非合法生育在某些政策性福利上可能受到限制。 因为自己怀孕，公司要迁址主张赔偿没有法理支持。