第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 如果公司...与你解除劳动关系 属于违法解除 需要支付经济补偿金，标准 ：工作每满一年支付两个月工资。 变更工作地点和岗位需要协商一直 降低工资属于违法情形。