我怀孕三个月流产公司只给十五天的假期这个合理吗

匿名用户    2012-12-06 09:13    

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合法 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难躬毯裕产的,增加产假15天;生怪电育多胞胎的,每多生育1个婴儿愿暖,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

匿名用户   2012-12-06 09:24
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其他回答

和老板谈合理本身就是不合理

匿名用户    2012-12-06 09:22

劳动法规规定,产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予 20—30...天的产假;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天。 上述休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

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匿名用户    2012-12-06 09:21