不知道你公司是在哪，我给一个广东省的规定吧。 《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条：女职工在怀孕和产假期间峡浅耗，所在单位应遵守崇化以下规定：（三）准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时团究间。 因此，工作日做产前检查即不是事假也不是病假，是算作正常上班，单位应支付正常工作时间工资。