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怀孕也可以劝退，只要达到劝退的条件 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证菠揭明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的某指战工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；遮劳 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，女职工在怀孕期是不能解除劳动合同的，具体条款如下： 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。