1、按劳动法来说，正常情况下是不高匪能辞退“三期”内女职工，哺乳期震纺絮是其中一期，但是劳动法另外有规定，员工如果严重违法公司制度或给企业带来重大损失的行为是可以辞退的，如禁毯果你没有正式理由不上班，那么属于旷工，这种行为会给企业带来不同程度的损失，如果严重是可以辞退的 2、哺乳期是要正常上班的，才有工资，每天都有一个小时的哺乳假期，可以第天休一个小时，也可以早晚各休半小时，具体根据个人情况来定 3、未休10小时哺乳假期可以在后面补休或调休，如果自己个人自愿放弃则不在此列，也没任何补偿。