我是15年10底入的职11月初转正 年底发现怀孕了 医生说我先兆流产 需要请假休息 大概休了不到

我是15年10底入的职 11月初转正 年底发现怀孕了 医生说我先兆流产 需要请假休息 大概休了不到三个月 年后上班让同事转交假条单位说要本人来交 我本人过去交他说批不了假 按旷工处理 现在单位按我自动离职处理 期间没有给最低工资 如果我找仲裁 可以要求他怎么赔偿呢?
匿名用户    2016-03-14 10:18    

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在你休垃化亲息时间有没缠最有提前告知你所在单减套位你要休假,休假原因和医生的建议休息单

匿名用户   2016-03-14 10:21
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其他回答

这样的单位早点离开

匿名用户    2016-03-14 10:20

无法处理,到哪儿都是这样,又不是国企。

匿名用户    2016-03-14 10:20