能。你录朗寸别以怀孕为理由解除合同啊，以劳动者严重违反公司规章制度为理由。 但是你要注否队意证据啊！ 另外，用人单位逼哑不能解除合同的情形是在用人单位非过失性解除合同与经济性裁员的前提下。劳动者过错或欺诈的，用人单位还是可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。