1、根据国家规定，五年工龄以下的，可以请病假三个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。之后可以继续享受的。 2、《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 3、之后不批病假并不违法的，但是怀孕职工...，用人单位不能因此而解除合同的，请病假之后，可以请事假，之后休产假的。