怀孕期间，老板降低工资，增加工作时间，是否合理？
匿名用户 2009-06-11 09:04
满意回答
你们老板唯一违反劳动法的就是 降低你的工资。至于其他的做法，你们老板肯定是研究卜了过劳动法的，从而钻了法律的空子。 老板都是自私的，虽然劳动法明确规定最葛某对孕妇的保护，但是毕竟公司运行是需要赚钱的，你现在只是怀孕，还能工作，到时候3个月产假，公司不可能等你3个月不运转吧。除非是一些可有可无的岗位，否则没有任何一家公司会因为一个职工的产假而将某个职位空缺3个月。 你们老板这样做的目的就是让你感觉不爽，从而让你自己自动辞职。某些地方老板的确违反的劳动法，不过他顿然宁可承担一部分违约责任，也不愿意留一个孕妇在公司的。 是去是留你自己抉择吧
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
广东胡律师： 老板唯一不合法的就是没与你续签合同。 你现在能做的就是： 1、超过1个月他不给你续签劳动合同，你就要求双倍工资赔偿； 2、对降低工资薪水到最低标准发放，你可以拒绝，如果公司一意孤行，你要求离职要求其赔偿工作年限的经济补偿（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支...