国家法律规定：男性22周岁，女性20周岁。用称为法定结婚年龄。 女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。 女的满23周岁后十个月生育的算晚育。 我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。但这不是晚婚年龄，而是最低限度的结婚年龄；要女性年满二十三岁，男性年满二十五岁，才属晚婚晚育。 国家对晚婚晚育有一些政策的优惠，具体问题举例如下： 1、男女双方都为初婚，办理结婚登记手续时，女方20周岁，刚达到法定结婚年龄，男方30周岁，已经超过晚婚年龄，男方是否可以享受晚婚奖励? 答：可以享受。晚婚奖励的原则是双方达到双方享受，一方达到一方享受。上述对象，女方没有达到晚婚年龄，不能享受晚婚奖励，男方已经超过晚婚年龄，可以享受晚婚奖励。 2、女方系初婚，男方系再婚，双方办理结婚登记手续时，男方35周岁，女哑兔丛方25周岁，已经超过晚婚年龄，男女双方是否可以享受晚婚奖励? 答：不可以享受。享受晚婚奖励的前提条件是男女双方都必须第一次结婚，再婚夫妻不能享受晚婚奖励。 3、男女双方都为初婚，办理结婚登记手续时，男女双方都刚达到法定结婚年龄，女方为20周岁，男方为23周岁。4年后的春节，双方正式办理结婚仪式，这时，双方都已经超过晚婚年龄，是否可以享受晚婚奖励? 答：不可以。晚婚年龄的计算必须以结婚证书上批准的日期为准，计算办法是结婚证书上批准的日期减去出生日期。由于该夫妻办理结婚登记手续时，未达到晚婚年龄，因此，不能享受晚婚奖励。 4、男女双方都为初婚，生育第一个孩子时，男方28周岁，女方22周岁，该夫妻是否可以享受晚育奖励? 答：不可以。是否符合晚育条件主要看女方的生育年龄，如果女方生育孩子时没有达到24周岁，尽管男方已经28周岁，该夫妻仍不算晚育。 5、一对夫妻，男方属于再婚，再婚以前曾经生育过一个孩子，女方属于初婚。该夫妻结婚后，经过批准可以计划内生育第二个孩子。女方在生育孩子时属于初育，而且已经超过晚育年龄，该夫妻是否可以享受晚育奖励? 答：不可以。享受晚育的前提条件是男女双方都必须属于第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子，就不属于晚育。 6、男女双方都为初婚，生育第一个孩子时，男方22周岁，刚达到法定结婚年龄，女方25周岁，已经超过晚育年龄，男方是否可以享受晚育奖励? 答：可以。该夫妻都是第一次生育，符合享受晚育的前提条件，在这基础上，只要女方达到晚育年龄，男方就可以享受晚育奖励。 7、符合晚婚条件的对象告细，一共可以享受多少天婚假，假期期间的工资和奖金如何计算? 答：一共可以享受10天婚假，其中国家法定婚假3天，晚婚假7天。其中晚婚假假期期间的工资和奖金照发。 8、正常情况下，符合晚育条件的夫妻，可以享受哪些待遇？ 答：女方增加晚育假15天，晚育假期间工资奖金照发。男方可以享受3天假期，假期期间的工资和奖金照发。