不同单位待遇不一样，大多数情况奖金不能给开了

完全可以享受

这个要看公司的制度啦。不同公司是不同的。 如果你的公司比较正规，有相关制度规定就参照规定啦，工资肯定就按平时病假的情况给，奖金一般是按工作完成量和完成质量给的，如果这期间你没完成什么工作，很可能就拿不到那么多啦，至于福利应该按平时的正常情况给哦。 如果没有规定的话就得问问你们领导了。

那要看公司怎么定了。产假期间工资和奖金福利都应该给，但病假期间就不一定了。