如果幼儿园没有出资对你进行专业技能培训，则你要求解除合同，不需要支付幼儿园违约金。《劳动合同法》规定，只有在用人单位出资对劳动揭导者进行倘饥专业培训、而劳动者提前解除合同，或者劳动者侵害单位商业秘密等情况下，劳动者才支付单位违约金。你这种情况不需要支付违约金，即使你签订的劳动合同中有违约金香则训的约定，也不符合法律规定、不受法律保护。