员工临产前老板签订不发基本工资给员工只给买她应买的那部分保险,请问她这样做是否合法 匿名用户 2015-02-09 22:10 为您推荐: 其他回答 您好! 不合法。 产假最少98天; 休产假属有薪假,其他福利不变;工资应正常发放。 希望帮到您,满意请采纳,谢谢! 匿名用户 2015-02-10 05:34 相关问题 怀孕期间员工申请待岗,用人单位不支付基本工资包括保险给员工,合法吗? 私立幼儿园员工怀孕期间发不发基本工资和社保但没有生育险 未交生育险,农村户口,在上海上班,请产假公司表示只发基本工资,不发交通补贴和伙食补贴,这个合法吗