请产假的话是要正常发放工资和三金五险的。但是你才怀孕一个月的话建议你还是坚持一下先上班吧，你现在请产假不现实，首先一般很少有这么早就请产假的，一般都是临产前一到半个月开始休，你这么早就休了，单位不见得会批，其次把产假休了将来生BB的时候怎么办？你有想过吗？如果实在觉得难受，就请几天病假先休养一下吧。...妊娠反应一般孕妇都会有，大多数都是坚持上班了，毕竟人在那里给领导的印象要比在家呆着强。 你的合同7月1日到期，到时候如果单位嫌弃你怀孕，很可能不和你续签合同，那就惨了。所以在续签之前，最好还是能忍则忍，尽量表现的积极一些，不要让单位觉得你是个包袱，干不了多少活还要白养你。等续签完合同，才可以放下一块石头。 总之一句话，为了大局，还是忍住吧！而且不旦不要请假，还应该表现的更积极的上班，给领导一个好印象，这样才能提高续签合同的可能。产假留到续签完合同再视情况请，这样比较好！

要看您们呢里劳动局的固定呀，，去人事哪问一下吧

有工资.因为你是请孕假,属于法定假.单位只要与你的劳务合同在,劳动关系没有解除.你的工资就是有的. 他不能开除你,但是单位有权利不续签合同

单位可能不续签合同