不需要，女性“三期”之间单位应依法发放工资和交纳社保，所发放的工资足够支付社保个人部份。 《女职工劳动保护规定》 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《社保法》 第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由...不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。