因为怀孕不能从事原来的岗位要求公司换工作岗位但是公司要降工资这样做是否合法

因为我刚刚怀孕对原来的工作从事不了所以要求公司调换工作岗位就是和以前的工作也有必然联系就是打打杂也有一定的技术含量,但公司要降工资请问这样是否合理.公司是日资企业.
匿名用户    2010-09-19 13:11    

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到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

詹春柔    2010-09-19 13:20

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