以未婚先孕辞退孕妇是否应该支付双倍经济补偿金？ 以未婚先孕辞退孕妇是否应该支付双倍经济补偿金? 匿名用户 2010-12-15 21:57 满意回答 必须支付双毫径倍经济补偿金，公司不得以任何理由辞以崭退孕妇，否则就是违约，按照劳动合同87条应获得47条规定悼斯殊的双倍经济补偿金 藏弘业_xwbM 2010-12-15 21:57 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 劳动法:环孕妇女辞退有双倍的工资吗 在哺乳期内辞退员工，应该怎么计算经济补偿金？ 未婚先孕的妇女受劳动法保护码？能否辞退？