孕妇离职，公司可以给什么补偿 我2013年8月1日转正并签订劳动合同。但是社保是从10月份才开始交，后来在我的要求下公司还是不给补缴但是同意把8、9月份的社保钱给我。怀孕早期不适，请假公司不批，想请假提前待产公司也不让。我只好离职，然后自己承担所有社保费用，公司才给继续缴纳社保直至领取生育津贴。到时还得自己去领 ，公司只负责盖章，其他概不负责。提交辞职报告后，才知道北京生育津贴领取条件之一是产前连续缴费满9个月，可以我这产前好像只有8个月，也就是说我到时也没办法领取生育津贴，我该怎么办？可以向公司要求什么补偿吗？ 匿名用户 2014-01-09 14:49 为您推荐： 其他回答 你提出的离职，对解除合同这一块没有补偿。社保应交没交部分造成你的损失可要求 仵红英_orLl 2014-01-09 15:52 相关问题 孕妇离职补偿 您好，我在哺乳期内由于每天工作时间太长，太累，想要离职，会得到补偿吗 怀孕4个月没有准生证，厂里叫我自动离职我该怎么办在厂里做了五年，再有两个月搬厂，有没有什么补偿我
我2013年8月1日转正并签订劳动合同。但是社保是从10月份才开始交，后来在我的要求下公司还是不给补缴但是同意把8、9月份的社保钱给我。怀孕早期不适，请假公司不批，想请假提前待产公司也不让。我只好离职，然后自己承担所有社保费用，公司才给继续缴纳社保直至领取生育津贴。到时还得自己去领 ，公司只负责盖章，其他概不负责。提交辞职报告后，才知道北京生育津贴领取条件之一是产前连续缴费满9个月，可以我这产前好像只有8个月，也就是说我到时也没办法领取生育津贴，我该怎么办？可以向公司要求什么补偿吗？