现在怀孕八个月,公司估计下个月关门歇业怎么维护自己的权益

老板要回加拿大跟我谈意思是在家不发工资只交保险到孩子一周岁后不续签合同,这样合法吗?(已经在公司工作六年,前三年签过三次合同) 1. 因老板回加拿大不回来,生育险报销不了应该怎么办 2. 生育保险报销完如果公司不给或者拖延应该怎么处理 3.因怀孕合同延期到哺乳期满后不续签合同有没有赔偿,现在提前通知等到期后有没有赔偿 4.如果老板一直在加拿大不回国,以上的问题就算劳动仲裁找不到人,怎么处理?
匿名用户    2013-06-25 15:58    

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生育保险 只要社保足额缴纳 和公司是没有利益关系的这个钱是医保处出的 所以应该可以报 只需要公司盖个公章 不用担心生育保险问题。 怀孕和哺乳期是不能随意解除合同的 法人不在 单位还有其他负责人在的 如果什么负责人都不在这个公司不倒闭也快了 至于公章在老板手里 那个你们想想办法吧 什么办法我不多说了 ...挺好办的 几十块钱的事

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匿名用户    2013-06-25 16:47