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其实你是不用离职的,怀孕期间公司照发工资的,不然是违法的，就算生了,坐月子休息,也有钱的。再请问一下你是自己离职的呢?还是公司辞退你的哟？如果是公司辞退你的更应该告公司，拿上神筝你去公司时签局舞药的用工协议或者堡过合同去劳动部门投诉，要保护自己的合法权益。可以直接找监察大队，如果不予受理可以申请劳动仲裁
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是符合计划生育的吗？符合的话是不能让你离职的，去劳动保障部门投诉
去劳动保障部门！
用劳动法告她。
其实你是不用离职的,怀孕期间公司照发工资的,不然是违法的，就算生了,坐月子休息,也有钱的。再请问一下你是自己离职的呢?还是公司辞退你的哟？如果是公司辞退你的更应该告公司，拿上神筝你去公司时签局舞药的用工协议或者堡过合同去劳动部门投诉，要保护自己的合法权益。可以直接找监察大队，如果不予受理可以申请劳动仲裁
是符合计划生育的吗？符合的话是不能让你离职的，去劳动保障部门投诉
去劳动保障部门！
用劳动法告她。