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你好，各辉欺单位根据工作需要可能 产假 有长有短，不过法定的产假不少于98天，如果想多休的话最好和侨乐蔑单位协调一下。单位虽然没有权利开基缠除人，但是可以把您的岗位上安排别的人。到时候您在自己不喜欢或者不擅长的岗位上工作也不会太顺心。
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您好，很高兴为您解答， 产后 的假是不一样的，一般要是 剖腹产 的话，那么还是更多一些，具体你还是去当地的劳动局质询一下，不过有一点就是，单位没有权利开除人的，除非你放了很大的错误，或者是触碰了应该被开除的条例，你可以申请出停薪留职的
应该是98天的，只要你有劳动合同,只要你的合同不到期,或则你没有违背协议,那么公司是没有权利开除你的,即使要开除也会有相应的补偿.每个企业都有员工手册,那里面也详细的有员工的福利待遇,以及法定假期.产假是受法律保护的.如果公司是以产假因故将其开除,那么你可以去当地劳动局寻求帮助.
你好，关于产假的规定，国家目前的具体规定如下：女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天， 难产 (剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常 顺产 的平产手术者）增加产假15天， 多胞胎 生育的，每多生育一个婴儿增加产假...