工伤住院后用药太多,孕妇无奈人流要求公司补偿、赔偿过分吗?

工伤住院费公司出的.部分自费.出院后转院人流自费.要求公司给生活补贴、工伤补偿.公司觉得贪财无理取闹.不愿正面面对,一拖再拖.请问该怎么办?
木蝴蝶658    2012-06-07 09:28    

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1.工伤住院,如果买了社保,是可以报销用吴查工伤医疗款哑菜的。没买工伤保险就找公司报销。 2.工伤补偿是要鉴定等级之后,才半昌按标准给的,你们到劳动局认定工伤了没,没有先去做认定。

匿名用户   2012-06-07 20:28
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其他回答

工伤费用可以处理,人流费用不由工伤处理。按照你所描述的,人流是因为药物原因,而且非伤害造成的,故非工伤处理。如果医院未尽告知义务,未进行医患沟通告知之后果并签字,则应由医院承担责任。

匿名用户    2012-06-11 09:50

工伤本来就是有补偿的,人流如医嘱认定是因工伤而建议的,可找该工伤事故的责任人

蚁安福_RTaT    2012-06-07 10:16

申请仲裁或诉诸法律。

司空灵珊_80cA    2012-06-07 09:32