（1）根据《女职工劳动保护规定》，孕期、产期、哺乳期均不得解除愚呈亲劳动合同； （2）但劳动者严重违反用人单位规章制度的除外。首先单位认定你不称职是缺乏依据的，其次即使你的真垃悟的不称职，只要叨套未达到严重违反用人单位规章的程度，单位也是无权与你解除劳动合同的。 如需进一步咨询或帮助，请给我留言。