工厂不批辞工，三十五岁怀孕四个月的孕妇流产了，还要动手术，厂方有些什么责任？

我的一位同事，三十五岁了，怀孕四个月，早在十月份就辞工了，可是厂方不批导致今天在工作时间流产了，听说还是比较严重的，现在在医院动手术，想请问各位同仁，像这样的情况厂方有些什么责任和义务，要经过什么样的途径才能有效的得到赔偿？谢谢！

匿名用户 2011-12-05 21:44

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根据国家劳务法规定，你可以叫他到社毯局会上的律师劳务所去申请法律援助，厂方肯定满以是要负主要责任的，现卜怪抽在最好需要人证保护好关键证据，如果有什么不明白的，也可以直接到法院求助

匿名用户 2011-12-05 22:02

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