请问孕期病假工资？

：怀孕了，公司在装修，对胎儿不好，已提出申请调整工作地点或职位，公司说没有别的地方或是职位给我，让我休假，按病假算，只给基本工资的30%，是否合法，我该怎么做？工作一年多了。

匿名用户 2010-11-24 14:01

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按病假计算不能低于最低工资标准的80%。可投诉，或仲裁。絮吊不合法，编战可以申请仲裁潜常劳不合法。你的情况应该按照病假计算，但是不得低于工资的百分之八十。

藏弘业_xwbM 2010-11-24 14:01

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