你这种情况用人单位是不得解除劳动合同的，而应顺延至孕期、产期、哺乳期期满方可。你可以要求续签。如遭拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 也可解除劳动合同，但单位应支付经济补偿金。