怀孕期间公司可以调岗吗?

怀孕5个月,部门领导安排我做其它职位,请问这样是合法的吗? 我是否有权拒绝? 我查了新劳动法,只说不能解除合同或降低基本工资,但是对是否可以调岗没有明确说法。 如果我拒绝的话,公司能怎么处理我呢?
匿名用户    2010-01-19 15:57    

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公司可以有权调离员工原工作岗位,但不能以此为由开除和员工及解除合同,如果你拒绝的话公司会以你捆殊柿不服从工作安排,违反公司纪律为由将你解聘,这是公司和你脚们玩的法律字眼的擦边球 既然你已经不想在这家公饥婚司干了,就找个法定理由离开(比如工作环境恶劣 待遇不好等等),但是不要被公司开除的离开,否则你不会得到一点赔偿和补偿

匿名用户   2010-01-19 16:19
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其他回答

看你的劳动合同是怎么签的,在工作职责里有无明确约定,在约定内调动是允许的,但不能做不适宜的工作,如需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 如果是调动到合同约定之外的工种,那是劳动合同的变更,你可以不同意。女职工经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位也不得解除劳动合同。这...句话可以理解为你可以做不好任何工作,单位也不能扣工资或开除。

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靳浩博    2010-01-19 16:09

完全可以,只要你能胜任,不损害健康及影响胎儿发育,不能拒绝

匿名用户    2010-01-19 16:07

北京博融律师事务所 可以调岗,但关于孕妇调岗的规定并没有在劳动合同法中规定! 以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。

匿名用户    2010-01-19 16:02

如果你拒绝,那你想干嘛 啊?

匿名用户    2010-01-19 16:01
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