你好惠筛细，欺剩根据劳动法第四十二条规定，在女职工在孕期、产期、哺乳期的是没有权利解除劳动合同的，是违法的，即使已经给了补偿也是安缠不合法的。 所以，你应该向公司有关负责人员说明情况，积极主动维护自己的合法权益。望采纳，谢谢