女职工 1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=上年度本单位人平缴费工资(2268元)÷30（天）×假期天数假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天；（第二胎没有晚育假，女性分娩当年沙葵24周岁开始为晚育） （4）难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。 （5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 2、生育医疗费（ 1）确认生育就医身份后就医的医乔岩疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 3、一次性分娩营养补助费 ? 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 4、一次性补贴在一、二级导泳栋医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 详细可以咨询本账户