怀孕后才进公司上班，有产假工资吗？
匿名用户 2010-10-11 15:05
满意回答
那个缠最同事是做得不妥当。但是和不发产假工资不能混为一谈。公司由有理变为无理。只要医生开出产假单，公司部支付工资是不对的。第四条 不得在女职工怀孕期挎剪耻、产期次最、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
明来说是合理,他也有欺骗公司的嫌疑,怀孕很难进入公司,一般进入一间公司,都要体检.你公司少了这一措施,所以避不了要担当某些责任. 一般一开始进入得知怀孕,都会被开除做处理.
违法 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
不合理!产假与产假工资都是妇女应得的权利,虽然进公司是没有告知公司,但产假工资与这个不影响,理应得到工资的!
可以享受产假，用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，该员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。