从你叙述的情况来看: 一、养老保险\失业保险\和医疗保险是国家强制性保险. 二、如果你们单位不给劳动者交纳医疗保险.作为劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.以保护劳动者自己的合法权益. 谢谢! 政策依据如下： 根据《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令 第259号）有关规定 第...二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。 第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。 省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。 社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

协商不成 到人力资源和社会保障局 投诉 主张公司补交社保 法律依据 您看 中华人民共和国社会保险法 58 63条。

五险都是必须的。因此，你有权申诉。 申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。 同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。