没签劳动合同可以要会拖欠的工资吗？是幼儿园拖欠幼师的
匿名用户 2011-09-01 21:36
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可以，没用订立劳动合同是为不定期劳动合同，该卜碗合同自用满训肆叹锅工之日起生效。
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没签劳动合同，只要证明事实劳动关系存在，就可以要求用人单位支付双倍工资，但最多支付11个月的双倍工资。
没签订合同可自用工之日起一个月后要求双倍工资（最多11个月），可以从发放工资的记录、工资卡、考勤表、工作服、工作证、工作文档材料、同事证人证言等等证据予以佐证，其中，工资、考勤应由用人单位承担举证责任，作为劳动者，申请仲裁，只需提供初步证据证明劳动关系的存在即可，其他问题有法律规定可供执行。