懂法的进劳动法规定没有签劳动合同的随时可以走人吗？我在幼儿园上班没签合同提出辞职老板不批我该怎么办
匿名用户 2013-06-03 20:19
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可以随时走人，如果他不同搁柿意就告诉他：我现在走就拿一份的工资，咱们双方都省心，否则我去教委和劳动局申诉，到时候你就得给双倍工资，而且还有可能被处罚，你看着办吧间套们。 如果对方还嘴硬，就别犹豫了，先去教夕稼委，把情况说明一下，之后直接去劳动局提起仲裁就是。记得准备些证据：比如胸牌、饭卡、会议记录等有你名字和工作内容相关的一些证件材料，用以证明你们之间的劳动关系。
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首先你要仔细看看当初签订的制度的详细内容，然后你还要有你前几天辞职的证据，证明你当时提出辞职了。综合上述两项，才可以确实你什么时候离职。如果你确信你做的都没问题，也有确实的证据，你可以届时走人。但最好还是在走前，提醒对方。避免不必要的麻烦。 另外没签合同也不是就意味着可以随时走人，可以双倍工资。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
如果想结清工资要有劳动合同按照合同离职上的要求就可以了.如果不要工资直接走人的话肯定可以，没有合同的只能看老板的喜欢什么时候批就什么时候批了.