虽说大多企业现在婚神捆有难处。再难也不能针对孕妇吧。再说结工资是企业应该做的。有事实的劳动关系存在，在企业的职责范围内呀。 女性在怀孕和哺乳期间是不能被开除的。且工资照往常发放。做不做到一年那是企业自己的规定，这个规定不合法。 你可先到当地的劳动局劳动监察潜玻科或投诉科去说明情况，他们会为你调解的。如果调解不成就仲裁吧。仲裁不行就上法院了。不到万不得以也没这个必要。因为必竞需要时间去做这些事情。争取调解就行了。 好好沟通一下，我相信企业也不会怠唉为难一个孕妇的。