公司以未婚先孕为理由，说公司没有理由照顾我，大家看怎么办！

一个礼拜前跟公司人事谈了下，告诉他我怀孕的事情，希望能在工作上稍微轻松点，找个人帮我忙或者调个轻松点的岗位。结果昨天人事来找我，说我是什么手续都没有，属于未婚先孕，即使现在拿到结婚证手续办全了，也是在怀孕之后拿到的，还是属于未婚先孕。还有说我是属于流动人口，违反什么计划生育。反正就是一句话：未婚先孕，现在这样公司没办法照顾你，你爱咋咋的。我已经查了下相关的法律，他们这样是不合法的，大家给我出出主意，我该怎么才能不让他们得意！！！

委英资_Kzzb 2011-09-26 15:05

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到医院开证明说你需要保胎要卧床休息然纺吊后请假回家休息让他昌禁侨不照顾你你站着坑佳今还不干活他们还得发你钱

果水儿_ubFB 2011-09-26 15:11

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其他回答

你们公司也太不人道了，只是你也不要去和他们去生气，不值得，你怀孕了不易生气

强凝丝_h56e 2011-09-26 15:32

你是不是未婚先孕，有没有违反计划生育是计生委管的事情。。。管你们公司屁事啊。。你只要是孕妇，公司就不能不管你，你干脆就能医生给你开个长期病假条。。。休假算了，反正公司不能不发你工资的，而且也没有权利开除你。。。。

索秀隽_VEz9 2011-09-26 15:31

没有领证的情况下怀孕这种情况是不受法律保护的，所以公司不给于照顾法律是不能干涉的，因为你的情况是不涉及公司解雇，只是让公司照顾，他们不照顾也并未违反法律。

伯雪卉_c36K 2011-09-26 15:27

我个人觉得你们公司是在找理由辞退你建议你去咨询律师捍卫你自己的权利

杜秀洁_zB2S 2011-09-26 15:25

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