我在宾馆做了七个月，没和老板签劳动合同，现在说辞工，老板不批，我可以，以劳动法来维护自己利益吗？
匿名用户 2011-12-30 15:35
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1、公司没有与你签抓泳订合同违法，所以你可以随时走人，不需要公司的批准； 2、你有权要求公司支付你6个月的双倍工资以及一个月工资的经济补偿金； 3、最揭建议你向劳动局投顿用渐诉处理
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提前30天通知就可以离职,单位不签劳动合同,要支付双倍工资。
没有签订劳动合同，可以根据劳动合同法要求两倍工资的支付，辞职的话的确需要提前三十天。
您可以： 1、可以到劳动监察举报投诉； 2、申请仲裁。 根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资
可以啊。虽然没有签订合同，但是已经形成了事实劳动关系，如果你想辞职，提前一个星期书面或者口头告知老板就可以了，这都是你的权利。
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