怀孕后，不遵守公司制度，无故早退，迟到，一个多月都这样，也不做好手头 工作，请问，可以开除吗？
匿名用户 2013-04-02 16:51
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怀孕就不是无故早退迟到了，但是必须有说明或者有申请报告，有领录怠导批准才可以。开除不可以，在这个时候，劳动法是保护弱者的，你敢开除，她一告一个准菠抹，公司给放产假算了，或者按照公司规定处罚，罚的她自己要求休产假或逼指剪者辞职。一般来说，孕妇受保护是应该的，但是拿着怀孕就装大爷，公司有的是办法治她
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