个体户店员怀孕，没有买社保，如果出事，店主要罚嘛？店员可以告店主吗？
匿名用户 2009-10-21 08:39
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1)出于人道主义考虑抽今，你不要辞退这名员工，因为你们有事实劳动关系存在，她可以去劳动局仲裁办公室，对你的辞退提出异议并要求赔偿 2)既然人家怀孕了，你不如做个顺水推舟的人情，减少她的工作量，批准她的产假，人家生完小孩返回工作岗位一定很忠心 3)如果条件允许，还是给人家买个们宝社保，这样出现工伤什么的，可以靠灿劣侨政府。做为一个合格的老板，应当遵守国家相关规定.
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没买保险也可以告你。劝你还是按照国家有关法律做事吧。 别人一怀孕就这事那事的。鄙视你们这种小老板。
只要雇佣关系成立，那相对应的法律责任就要负起来了。
楼主，这里的回答，都不是具有权威的，也就是说，不能给你有效地帮助，你信了，还可能误事。建议你： 找律师咨询，才是可靠地途径。
1，可以告你 2，看什么样的意外，有可能构成工伤 3，可以告你，你承担赔偿责任 4，签合同，上保险