找劳动仲裁要回工作期间的工资。虽然你抽祸是孕妇，但是试峡险用期被证明不符合招录条件，单位有权解约，这个属于劳动合同法的崇惑纺明文规定，是对企业的保护。但是你工作的天数应该给工资，而且超过一个月以上不签合同的，超过部分还要给双倍工资。 没有合同可以有其他证明，比如考勤记录、工装、工友证言等