依照《女职工劳动保护暂行规定》用人单位在女职工怀孕期间可以给女职工调到工作强度稍微小的单位。但是不能降低其工资待遇。你要是有什么问题可以查一下北京义联劳动法援助与研究中心，公益性法律援助机构的咨询电话咨询一下。