根据国家的相关规定，公司不可以在你怀孕期间降低你的基本工资，更不能与你解除劳动合同，就算你刚好合同期满都不可以终止，要自动延续到哺乳期满为止。其次，你荒兵遮每次产检都应有带薪假期。第三，公司不能再法露安排你俗垃做体力劳动，或者其他孕期不宜从事的工作。如果公司不能公正地对待你，不要害怕和妥协，要知道，你是完全可以向劳动仲裁申请维权的，要学会使用法律武器保护自己和宝宝。